Вопрос по стажировке
Вопрос: Имеет ли право работодатель принять соискателя на стажировку без ее оплаты?
Ответ: Нет, работодатель обязан производить оплату стажировки за исключением приема на практику студентов по договору с учебным заведением.
Правовое обоснование:
Выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор с условиями оплаты труда.
Работодатель может заключить с работником ученический договор на получение обучения без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору.
Порядок оплаты ученичества установлен ст. 204 ТК РФ