Трудовые права инвалидов
Согласно действующему законодательству, предприятия, имеющие штат сотрудников от 35 человек, обязаны выделять от 2 до 4% своих рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Принят закон (https://sozd.duma.gov.ru/bill/537160-8), усиливающий ответственность для тех, кто не выделяет для них рабочие места или отказывает им в трудоустройстве в пределах квоты.
Штраф составит:
— для должностных лиц — до 30 000 руб.
— для ИП — до 50 000 руб.
— для юрлиц — до 100 000 руб.