Оплата труда в нерабочие праздничные дни
Праздники созданы для отдыха и хорошего настроения. Однако не все могут позволить себе отдохнуть, некоторые профессии требуют присутствия даже в нерабочие дни. При этом важно, чтобы труд был справедливо оплачен.
1 и 9 мая — официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
— Работники, получающие оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере.
— Сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
— Работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
Вы можете выбрать другой день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.